≡鴨言鴨語™≡

某個公司於一次會議後發生了人事變動。
據說，在開會的過程，總經理只問了大家一些簡單的問題。
參加會議的人，各個都沒有問題。然而… 

課長Ａ：「我對人事方面不了解。」

這是整個會議中，唯一與眾不同的答案。
因此，總經理將課長Ｂ降成主任。
試問，為什麼課長Ｂ會被降職？

故事起源於將近一年前，一個新就任的職員加入公司。
這位新職員就是課長Ａ。
也許她的經驗豐富吧，她進來就坐上了課長的位置。

「我在這行是老鳥，但在公司裡，我還是菜鳥，」她常說。
然而，這位菜鳥在不到一年的時間，對她的部門造成驚人的影響。
課長Ｂ曾經從經理的職位降到課長，現在又降成主任。

是什麼樣的高手，能有這樣的功力？
新來的變主管，元老變屬下，可能嗎？
她們兩位課長之間，有什麼樣的恩怨嗎？

【人格分析】
課長Ａ：年輕，聰明，會講背後話，也會講漂亮話，常說自己多厲害就有多厲害，事實上卻這個不會、那個也不會，心機重，臉皮厚，人緣不佳

課長Ｂ：較年長，處理事情較不俐落，但負責，正義，公平，無心機，人緣良

問題又回到了一開始，為什麼課長Ｂ會被降職？
其實，人事根本不是課長Ｂ負責的。
她只是掉進了一個事先計畫好的陷阱裡。

原來，為了除掉課長Ｂ，總經理疑似與課長Ａ策劃了這個降職會議。
剛來應徵的時候，課長Ａ跟總經理的關係就很不錯了。
可見，總經理對課長Ａ來說是個多大的靠山。

在這之前，課長Ａ若有什麼不如意，都會去跟課長Ｂ傾訴。
奇怪的是，被降職的人竟是這個看似課長Ａ最常親近的課長Ｂ。
到底理由是什麼，大家都不得而知。

因為課長Ａ的心機，部門的職員早已心照不宣的打心底討厭她。
也因此，她有什麼不會的，大家也不情願指導她。
「不是很行嗎？怎麼什麼都不會？」但沒有人能這麼說。

或許，是她察覺到大家對她的孤立，所以她要報復；
或許，是她早就精心計畫過，好讓大家認為她不會陷害她最要好的同事；
到底事實是什麼，只有她本人最清楚。

會議結束，職位調動決定。
在她當上主管的第一天，她臨時開了個會議。
簡單的說，這是個宣示權威的舞台：不要惹我，不然就是那個下場。

這個故事告訴我們，職場的生活，其實就像駕車行駛一樣。
即使駕駛人安分的遵守交通規則上路，也不見得能有平平安安的旅途。
因為就算你不去撞別人，也難保不會有人來撞你。
所以，若要確保自己的生命安全，就要顧全大局，瞻前顧後。
當有橫衝直撞的路霸時，即便是需要小小的違規，最好閃遠一點。
習慣開快車的人，若遇到故意挑釁的人，也要確定自己軋車真的能贏他，再回嗆。
如果當個守法的駕駛人，卻被酒醉駕車的流氓給撞死了，那豈不是很冤枉嗎？
如果當個經不起示威的飆車族，卻因衝動而出車禍身亡，那豈不是很悲哀嗎？

這是個不公平的競技場，
大家應看清自己的優劣勢，
三思後再出擊。